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陽春三月，春意盎然。3月7日，在第114個國際婦女節來臨之際，臨沂高新區黨工委召開了紀念“三八”國際婦女節暨表揚大會。春光科技集團倉管課榮獲臨沂高新區女職工“建功立業標兵崗”并上臺領獎，工會主席申安彬、工會女職工委員會主任、倉管課課長明憲芹參加了此次會議。倉管課現有職工8名，在工作過程中，她們持續提高業務能力，不斷提升隊伍的向心力、凝聚力，塑造了團結、奮進、優質、高效的女職工隊伍。多年來，春光科技集團堅持開展勞動競賽、技術革新、合理化建議等女職工建功立業活動，大力加強女職工思想道德、科學文化和崗位技能教育培訓，深入推進女職工愛心幫扶工作，為公司改革發展、和諧建設作出了積極貢獻。廣大女職工大力弘揚自尊、自信、自立、自強的時代精神，在工作崗位上銳意進取、創先爭優，以巾幗不讓須眉之勢撐起了事業的“半邊天”。

近日，臨沂市人民政府對臨沂市優秀沂蒙精神踐行者進行通報表揚。山東春光磁電科技有限公司總經理—宋興連，成功入選！ 深入學習貫徹習近平總書記考察臨沂重要講話、重要指示批示精神，公司總經理宋興連作為公司發展領路人，長期堅守在科技創新工作一線，帶領公司的科技工作人員攻堅克難，勇攀科技高峰，成功入選優秀沂蒙精神踐行者！       宋興連同志作為公司發展領路人，將充分發揮帶頭模范作用，帶領公司再接再厲、再建新功，始終保持先進性，以更高標準、更實作風發揮好表率作用，再創佳績、再鑄輝煌！

 2月19日，駐臨沂市省派工作隊、市專班工作人員一行領導蒞臨春光科技集團考察調研。集團副總經理吳士超、科技規劃總監解麗麗進行了熱情接待。駐臨沂市省派工作隊、市專班工作人員一行領導實地考察了春光科技集團企業運行、企業科技平臺搭建、企業相關配套實驗設施搭建等情況，對春光科技集團的快速發展給予肯定。在交流環節，俄羅斯工程院外籍院士馬昕與吳總就產品制配過程、產品優勢及下一步發展方向進行了深入交流，馬昕表示，春光科技集團從裝配準備、裝配實施、問題處理、改進提高等多個方面都積累了經驗優勢，與國內外知名企業的差距進一步縮小，這些成果都離不開企業對科研攻關的落地實施。       在后續發展過程中，春光科技集團將繼續加大研發創新投入，加強技術和產業融合。形成市場引領、創新驅動、管理支撐的發展驅動機制。做大做強做優企業，以科技創新助力全市經濟社會高質量發展。

韓總致辭2024年2月2日，春光科技集團2024新春晚會暨2023年度表彰大會在龍湖酒店圓滿舉行。晚會在熱烈的氣氛中拉開帷幕，集團董事長韓衛東先生首先對過去一年的工作進行了全面總結。他指出，在過去的一年中，大家共同經歷了市場的起伏、政策的調整、技術的變革，但始終堅守初心，積極應對，取得了令人驕傲的成績；在科技創新、人才培養、重點項目建設等領域的工作取得了歷史性突破。這些離不開公司各位員工的心血和汗水，是大家同心協力、無私奉獻、團結拼搏的成果。韓總在發言的最后，向全體員工表達了最真摯的祝福，希望在新的一年里，大家身體健康、工作順利、闔家幸福，一起奔向新的事業征程。表彰大會在表彰大會環節，對2023年度獲先進工作者、優秀員工、科技成果獎的員工分別頒發了獎項。他們對待工作充滿熱情，勇于擔當，始終保持著追求卓越的決心和勇氣，是全體員工學習的榜樣。集團董事長韓衛東先生為來自山東省人才集團的掛職領導王功博部長頒發“春光科技集團001號榮譽員工”獎杯，感謝他在過去的一年里為春光人才引進、智慧電源電子信息產業園的建設等工作做出的卓越貢獻。新春晚會       三餐有味，四季有景，家人閑坐，燈火可親；龍湖酒店處處洋溢著燦爛的微笑。全體員工歡聚一堂，文藝匯演在喜慶歡快的音樂中拉開大幕?，F場精彩表演獲得了大家的連連掌聲。每一個節目都飽含了員工用心的創意，觀眾的喝彩不絕于耳。表演之外，現場還有各種抽獎互動環節，每個人都參與其中，互動交流，感受到集團濃厚的家人文化?？此茖こＷ钇驷?，成如容易卻艱辛。在新的一年里，春光科技集團將繼續秉持以磁性材料為基礎、磁心和器件為紐帶、智慧電源為引領，互為支撐、錯位發展的定位；搶抓新機遇，一心一意求發展；迎接新挑戰，夯實春光綜合競爭力！春光，這個充滿活力和創造力的集體，將與社會各界一道攜手并進，邁向更加美好的2024！

1月16日，蘭山區委常委、區政府副區長汪源一行蒞臨春光科技集團考察調研，副總經理吳士超及相關部門負責人全程陪同調研。汪源一行實地考察了春光科技集團企業運行情況、企業科技平臺搭建情況、企業相關配套實驗設施搭建等情況，就企業安全發展戰略、產業鏈體系等相關課題進行了詳細調研。汪源表示，企業發展離不開從傳統制造企業到數字化、現代化生產企業的轉型升級，需要構建信息溝通、知識交流、技術轉移、人才輸送的創新發展合作平臺。春光科技集團要繼續依托扎根磁性材料行業發展多年累積的實踐經驗，助力產業基礎設施建設和技術創新，為臨沂經濟社會高質量發展貢獻力量。

“創新是引領發展的第一動力，保護知識產權就是保護創新。知識產權制度作為激勵創新的基本保障，本身蘊含著三個重要機制。首先，它是一種新型的產權安排機制，它通過賦予創新成果財產權，明確了創新主體對創新成果擁有合法的支配權和使用權，以及通過成果轉移轉化獲得收益的權利。其次，它是一種創新激勵機制，它通過依法保護創新者的合法權益，來激發人們的創新熱情。再次，它還是一種有效的市場機制，是人們針對知識產權無形性特點制定的許可轉讓規則，使知識產權在市場環境下，可以順利轉移轉化，產生效益，推動發展，實現創新投入與創新回報的良性循環，解決了科技成果轉化為現實生產力的‘最后一公里’問題。”加強知識產權保護，不僅是維護內外資企業合法權益的需要，更是大幅提高科技成果轉移轉化成效的內在要求。為了加強員工對相關知識的了解，提升保護意識，春光科技集團于1月13日舉辦了知識產權培訓會。集團科技開發總部及分公司工程部負責人、研發和技術人員參加培訓。未來，春光科技集團將繼續加強員工的知識產權培訓工作，強化職工的法律意識和維權意識，不斷加強企業的知識產權管理制度，為企業的可持續發展提供有力保障。同時，集團也將積極倡導創新文化，強化知識產權創造、保護、運用，為推動企業技術進步和高質量發展作出更大的貢獻。