8月20日，春光科技集團開展2024年新員工座談交流會，幫助15名新入職的員工學習公司企業文化、解答工作中的疑問，適應公司工作環境和掌握公司管理要求，盡快融入到春光大家庭。
本次座談會旨在讓新入職的員工們對公司有一個系統且詳細的了解，熟悉公司的各項情況，盡快進入工作狀態，為實現與公司的共同成長打下堅實基礎。
集團總經理宋興連出席新員工見面會，為新員工們上入職第一課。針對銷售與研發不同的職業發展路徑，他指出：銷售的核心精髓在于展現堅韌不拔的銷售韌性，這是一項尤為注重全方位綜合素質的職業。在這個領域，興趣不僅是最佳的導師，它如同燈塔，引領我們深入探索市場的奧秘，激發無限潛能。而學習，則是通往卓越銷售之路的不竭動力，尤其是那種親力親為、深入一線的學習體驗，它讓我們在實踐中磨礪技能，積累寶貴的知識財富，每一次與客戶的交流都是一次成長的契機。
而在研發領域，堅實深厚的理論知識是基石，但同樣不可或缺的是深入生產一線的實踐洞察。唯有沉下心來，細致觀察并深刻理解生產線上的實際問題與挑戰，方能精準把握研發方向，確保創新成果既具前瞻性又具實用性。需明確，理想中的研發藍圖與現實操作之間往往存在差距，這要求我們保持謙遜好學的態度，不斷通過實踐學習來填補認知空白，讓每一次經驗的積累都成為個人與團隊成長的寶貴沉淀。
“未來屬于青年，希望寄予青年”，新員工是公司寶貴的人才資源，是企業發展的新生力量，在當前激烈的競爭形勢下，各位員工應當懷揣憂患意識，堅定信心，在危機中孕育希望，在夾縫中煥發新芽，用朝氣和熱血為公司創造業績。